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商務(wù)調(diào)查是如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密的?

2023-02-14 11:21:09上一篇 |下一篇

商務(wù)調(diào)查是如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密的? 商務(wù)調(diào)查所謂商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,哪些的信息是符合法律將之作為商業(yè)秘密用來保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)問題。根據(jù)我國的《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定,權(quán)利人適當(dāng)?shù)牟扇×讼鄳?yīng)的保密措施。那么法律顧問是如何保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密的?
一、商業(yè)秘密的構(gòu)成要件
所謂商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,哪些的信息是符合法律將之作為商業(yè)秘密用來保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)問題。根據(jù)我國的《反不正當(dāng)競爭法》相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成商業(yè)秘密必須要同時具備以下三個條件:不為公眾所知曉;經(jīng)濟(jì)的實用性;權(quán)利人適當(dāng)?shù)牟扇×讼鄳?yīng)的保密措施。
不為公眾所知曉,是指該信息是不能通過公開渠道直接獲取的。它包含了新穎性和秘密性的雙重含義。
商業(yè)秘密的經(jīng)濟(jì)實用性則是指,商業(yè)秘密會通過現(xiàn)在或?qū)淼氖褂?,能夠給予所有人帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟(jì)價值或競爭的優(yōu)勢,而是不能夠帶來經(jīng)濟(jì)價值其他的信息則不會構(gòu)成商業(yè)秘密。商業(yè)秘密的管理性,要求作為商業(yè)秘密的權(quán)利人必須要對商業(yè)秘密采取合理以及適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)保密措施,使之可以達(dá)到嚴(yán)格保密目的。
二、保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密
(1)明確商業(yè)秘密的范圍
企業(yè)包括經(jīng)營與技術(shù)兩方面,企業(yè)技術(shù)信息中的商業(yè)秘密是指“設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法”等信息。
(2)確認(rèn)侵犯商業(yè)秘密的行為
侵犯商業(yè)秘密行為主要有六種表現(xiàn)形式,包括以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人進(jìn)行使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密。
權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露或使用以及允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密或是第三人明知或者應(yīng)知屬于侵犯商業(yè)秘密的違法行為,仍然從侵權(quán)人處獲取和使用或者披露權(quán)利人的商業(yè)秘密也都是主要形式,或是以高薪或者其他優(yōu)厚條件聘用掌握或者了解權(quán)利人商業(yè)秘密的人員,以獲取、使用、披露權(quán)利人的商業(yè)秘密。
(3) 侵犯商業(yè)秘密的后果
為了加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù),我國的《反不正當(dāng)競爭法》作出了明確的相關(guān)規(guī)定,規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密的相關(guān)民事責(zé)任,即經(jīng)營者若是違反該法的相關(guān)規(guī)定,造成了被侵害的經(jīng)營者損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任;也規(guī)定了相應(yīng)的行政責(zé)任,即對侵犯商業(yè)秘密的行為,監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)相關(guān)情節(jié),處以1萬元以上20萬元以下的罰款。
以上就是關(guān)于“保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)密”的相關(guān)解讀,另外,侵犯商業(yè)秘密的相關(guān)民事責(zé)任,即經(jīng)營者違反該法規(guī)定,給被侵害的經(jīng)營者造成了損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)損害行為的賠償責(zé)任;也規(guī)定了承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。